Kommentarer (7)
Tom Ellisson
said:
|
Ambassadör ICF Väst Hej, Intressant krönika men synd att författaren inte har koll på fakta : ICF utbildar inga coacher dom bara certifierar coacher. Skulle vi vara i USA så hade jag stämt Lena Magnel för förtal. |
|
Hans Poulsen
said:
|
Certifierad mental tränare&coach Jaha intressant..Men jag ser inget om ICC. Vilket jag har fått en certifiering från. Via skandinaviska ledarhögskolan.... Lite nyfiket... Har jag missat något? |
|
Søren Holm
said:
|
Lite rättelser om ICF Det är viktiga frågor du tar upp Lena och bra att de blir seriöst belysta. Däremot blev det en hel del felaktigheter om ICF som jag gärna vill rätta. ICF är inte en "amerikansk" organisation. Ungefär 45% av medlemmarna finns utanför USA, i mer än 90 länder. ICF är inte heller en "kommersiell" organisation (vad nu det är). Utan en ideell, non-profit organisation som finansierar sin verksamhet med medlemsavgifter. Och genom en särskilt fond ger bidrag till att projekt för att sprida coaching. Det är helt riktigt att ICF både ackrediterar utbildningar och enskilda coacher. Däremot utbildar inte ICF och säljer inte heller utbildning. Det vore ju helt emot grundtanken med en fristående, oberoende certifiering. När det gäller certifiering av enskilda coacher så är det riktigt att ICF förde en diskussion förra året om att gå från tre nivåer till en, men det förslaget togs tillbaka i januari och diskuteras inte längre. Det är riktigt att många av ICFs medlemmar är livscoacher. Det är också riktigt att många är ledarskapscoacher. Jag är helt överens med dig om att forskning är viktigt för att ge coaching en stabilare vetenskaplig bas. Och ICF har genom många år aktivt stöttat coachforskning. Till exempel genom att anordna fyra forskningssymposier med publicerade rapporter från varje och genom att samla information om forskning på sin hemsida. På tal om forskning, så undrar jag om du har referenser till den forskning som ligger till grund för EMCCs competency framework? Jag hör till dem som tycker att coaching tjänar på samarbete och dialog. På att vi som coachar utbyter tankar och erfarenheter, oavsett om vi organiserar oss i ICF, EMCC, AC eller någon av de många andra coachorganisationerna. "Konkurrens" mellan olika coachingorganisationer är både onödigt och avmotiverande. Riktig information och respekt bidrar till kommunikationen och skapar möjligheter till utveckling för oss alla. |
|
Søren Holm
said:
|
Fram för kommunikation - och saklighet Det är viktiga frågor du tar upp Lena och bra att de blir seriöst belysta. Däremot blev det en hel del felaktigheter om ICF som jag gärna vill rätta. ICF är inte en "amerikansk" organisation. Ungefär 45% av medlemmarna finns utanför USA, i mer än 90 länder. ICF är inte heller en "kommersiell" organisation (vad nu det är). Utan en ideell, non-profit organisation som finansierar sin verksamhet med medlemsavgifter. Och genom en särskilt fond ger bidrag till att projekt för att sprida coaching. Det är helt riktigt att ICF både ackrediterar utbildningar och enskilda coacher. Däremot utbildar inte ICF och säljer inte heller utbildning. Det vore ju helt emot grundtanken med en fristående, oberoende certifiering. När det gäller certifiering av enskilda coacher så är det riktigt att ICF förde en diskussion förra året om att gå från tre nivåer till en, men det förslaget togs tillbaka i januari och diskuteras inte längre. Det är riktigt att många av ICFs medlemmar är livscoacher. Det är också riktigt att många är ledarskapscoacher. Jag är helt överens med dig om att forskning är viktigt för att ge coaching en stabilare vetenskaplig bas. Och ICF har genom många år aktivt stöttat coachforskning. Till exempel genom att anordna fyra forskningssymposier med publicerade rapporter från varje och genom att samla information om forskning på sin hemsida. På tal om forskning, så undrar jag om du har referenser till den forskning som ligger till grund för EMCCs competency framework? Jag hör till dem som tycker att coaching tjänar på samarbete och dialog. På att vi som coachar utbyter tankar och erfarenheter, oavsett om vi organiserar oss i ICF, EMCC, AC eller någon av de många andra coachorganisationerna. "Konkurrens" mellan olika coachingorganisationer är både onödigt och avmotiverande. Riktig information och respekt bidrar till kommunikationen och skapar möjligheter till utveckling för oss alla. |
|
Søren Holm
said:
|
Fram för kommunikation - och saklighet Det är viktiga frågor du tar upp Lena och bra att de blir seriöst belysta. Däremot blev det en hel del felaktigheter om ICF som jag gärna vill rätta. ICF är inte en "amerikansk" organisation. Ungefär 45% av medlemmarna finns utanför USA, i mer än 90 länder. ICF är inte heller en "kommersiell" organisation (vad nu det är). Utan en ideell, non-profit organisation som finansierar sin verksamhet med medlemsavgifter. Och genom en särskilt fond ger bidrag till att projekt för att sprida coaching. Det är helt riktigt att ICF både ackrediterar utbildningar och enskilda coacher. Däremot utbildar inte ICF och säljer inte heller utbildning. Det vore ju helt emot grundtanken med en fristående, oberoende certifiering. När det gäller certifiering av enskilda coacher så är det riktigt att ICF förde en diskussion förra året om att gå från tre nivåer till en, men det förslaget togs tillbaka i januari och diskuteras inte längre. Det är riktigt att många av ICFs medlemmar är livscoacher. Det är också riktigt att många är ledarskapscoacher. Jag är helt överens med dig om att forskning är viktigt för att ge coaching en stabilare vetenskaplig bas. Och ICF har genom många år aktivt stöttat coachforskning. Till exempel genom att anordna fyra forskningssymposier med publicerade rapporter från varje och genom att samla information om forskning på sin hemsida. På tal om forskning, så undrar jag om du har referenser till den forskning som ligger till grund för EMCCs competency framework? Jag hör till dem som tycker att coaching tjänar på samarbete och dialog. På att vi som coachar utbyter tankar och erfarenheter, oavsett om vi organiserar oss i ICF, EMCC, AC eller någon av de många andra coachorganisationerna. "Konkurrens" mellan olika coachingorganisationer är både onödigt och avmotiverande. Riktig information och respekt bidrar till kommunikationen och skapar möjligheter till utveckling för oss alla. |
|
Lena Mangell
said:
|
... Intressanta inlägg  Jag är medveten om att ICF inte själva utbildar utan har leverantörer som är ackrediterade av ICF. Det jag menade med kommersiella är att de säljer "certifieringar" på tre nivåer och att det då krävs att man först har gått en certifierad ICF kurs innan. Eller kan vem som helst köra upp på ACC, MCC ,PCC nivå? Inom EMCC har man en individuell ackreditering för alla coacher&mentorer som vill ha en individuell coach ackreditering,oavsett vilken utbildning man har gått tidigare. En som har gått ICF utbildning kan anmäla sitt intresse. Man betalar för att bli ackrediterad till en speciell enhet EIA och assessorerna får betalt för sitt arbete. Ansökan behandlas på tre olika nivåer inom EMCC innan man blir godkänd. Med amerikansk organisation menar jag att den startade i USA och att ordföranden har varit från USA. Jag vet att den finns i många länder. Men den har en amerikansk grund. Det är samma sak med EMCC - den startade i England men finns många länder i Europa. Uppgifterna om ev ändring av nivåerna lästa jag i ett brev från presidenten i ICF och jag vet att det var stora diskussioner omkring detta. Tack för info från Sören! Övriga uppgifter kommer från de undersökningar som jag har angett i artikeln. Min tanke med artikeln var att sprida mer kunskap om olika organisationer och vad en ackreditering och certifiering är. Referenser till forskningen om Compence Framwork hos EMCC finns på hemsidan www.emccouncil.org För mig är samarbete mellan intresseorganisationer viktigt! Ingen vinner på att konkurrera utan samarbete gynnar kunderna och skapar mindre begreppsförvirring. Jag prenumererar på en mycket bra tidning från England- Coaching at work, som har många intressanta artiklar och forskning inom coaching. Jag har fått en del fakta därifrån. Kan rekommenderas! Hälsningar Lena |
|
Lena Mangell
said:
|
... Intressanta inlägg Jag är väl medveten om att ICF inte utbildar själva utan använder leverantörer som är ackrediterade. Det jag menade med kommersiell var att man säljer certifieringar på tre nivåer endast till de som har gått en coachutbildning ackrediterad av ICF. Man kan inte ansöka om certifiering med annan bakgrund, vad jag förstår av hemsidan. Hos EMCC kan alla coacher, mentorer som vill ansöka om en individuell certifiering oavsett bakgrund eller utbildning. Någon som har gått en ICF utbildning kan ansöka om EIA (European Individual accreditation). En del intresseorganisationer kräver att man har gått deras egna coachutbildning för att man ska få vara medlem. Så är inte fallet med tex EMCC- där är all välkomna. Jag är också medveten om att ICF finns i många länder ,men att det har ett amerikansk ursprung och haft en amerikansk president. EMCC finns också i många länder men är engelsk från början och startades av två engelska professorer. Jag ser inget motsatsförhållanden mellan olika organisationer , tvärtom tycker jag att man ska samarbeta mer och enas om viktiga frågor. Detta hade underlättat för kunderna. Jag ville med denna artikel reda en del begrepp. Det finns tex idag en skillnad mellan ICF och EMCC i hur man använder begreppen certifiering och ackreditering. I EMCC talar man om individuell ackreditering medan ICF pratar om individuell certifiering. Vad är vad? Detta behöver diskuteras mellan organisationerna. Fakta i artikeln är hämtade från olika undersökningar som jag har hänvisat till i artikeln. Jag kan rekommendera en mycket bra tidning -Coaching at work. Den har många intressant artiklar,undersökningar och forskningsartiklar, som man som coach har stor glädje av . Det är intressant att följa den stora utvecklingen som sker inom området globalt sett. Det finns stora kulturella skillnader. Hälsningar Lena |
|
Skriv kommentar
Visa/dölj kommentarformulär
Nina Petersson är ägare och grundare av företaget 
Loading Poll...