Lärande är viktigt för coacher, särskilt viktigt för just coacher. För att kunna leva sig in i, för att känna, för att förstå andra och för att få lära som man lever - så klart. Søren Holm är en coach som har mycket utbildning och utveckling bakom sig. Ändå säger han att coaching är en ung disciplin.
- Coacher behöver lyssna till Karin Boye och ständigt bryta upp mot nya intellektuella äventyr. För mig är det en livsuppgift, följer du med?
"Känslan av kontroll är viktig för människor. I den utomordentligt intressanta boken Snubbla på Lyckan skriver Daniel Gilbert:
"Folk tycker om att utöva kontroll - det är inte bara möjligheten att påverka framtiden som tilltalar oss, utan själva kontrollerandet i sig. Det tycks vara ett grundläggande behov hos den mänskliga hjärnan. Forskning ger vid handen att om vi någon gång under vår vandring från vaggan till graven, förlorar vår förmåga att kontrollera saker och ting, tenderar vi att bli olyckliga, vanmäktiga, uppgivna och deprimerade. I vissa fall kan det rent av leda till döden."
Ett exempel kommer från en studie där gamla på ett vårdhem fick var sin krukväxt. Hälften av de boende fick veta att de själva ansvarade för omvårdnaden av blomman, medan den andra gruppen upplystes om att personalen hade ansvaret för växternas skötsel. Ett halvår senare hade 30 procent av åldringarna i gruppen utan kontroll avlidit, jämfört med endast 15 procent av de boende i gruppen med kontroll.
Tyckte du om att läsa detta? Var det nytt för dig? Fick det dig att t ex tänka att när min klient känner att hon sitter fast, så ska vi nog leta efter vad hon kan kontrollera för att skapa rörelse framåt.
Det finns gott om forskning som visar att människor älskar att lära sig nya saker. I en rapport beskrivs AHA-upplevelser som "kognitiva orgasmer". Så fortbildning är helt enkelt viktigt för att vi ska trivas.
Lärande är viktigt för coacher även av en annan anledning. Jag blir ofrånkomligt varse när jag tar fram dragspelet och långsamt, plågsamt långsamt, trycker mig igenom en ny låt. Vem kunde ana att Gubben Noak kunde vara en sådan utmaning? Särskilt när vänster och höger hand ska göra helt olika saker, men i takt. När jag mödosamt (och njutningsfullt!) tar mig ytterligare ett steg i dragspelandets konst befinner jag mig i samma sits som mina coachklienter. De vill också lära sig något nytt och känner sig minst lika osäkra och valhänta som jag gör på dragspelet. När jag spelar blir jag påmind om deras situation, jag förstår bättre vad de upplever och blir mera lyhörd och empatisk för det.
Kort sagt: jag tycker fortbildning för coacher är utomordentligt viktigt. Det är viktigt för att:
- coaching är en ung disciplin och det fortfarande finns så mycket att lära sig.
- det ger mig glädje och tillfredsställelse i sig självt att lära mig något nytt.
- det ökar mina verktyg och breddar min repertoar, så jag kan bemöta fler klienter på ett effektivt sätt.
- jag kommer i samma process som mina klienter, jag lever som jag lär.
- det ökar trovärdigheten för coaching som disciplin
"Fortbildning" är ett omfattande begrepp. Det kan vara:
- Egen läsning, t ex inom psykologi, filosofi, själv-hjälp eller ledarskap
- Kurser, i coaching, psykologi, meditation, giraffspråket, konflikthantering, och mycket mera
- Konferenser, det finns flera intressanta svenska och internationella konferenser som coacher kan få utbyte av.
- Kollegiala samtal, diskussionsklubbar, bokcirklar, möten i lokalavdelningen av din coachorganisation.
- Enskild reflektion, i tanke och skrift.
Det viktiga är inte in första hand vad du väljer, utan att du väljer något. Att du inte fastnar i att tänka: Nu har jag min coachutbildning. Nu gäller det att skaffa klienter. Eller: Nu har jag byggt upp min praktik, det fungerar, nu är det bara att köra på.
Coacher behöver lyssna till Karin Boye och ständigt bryta upp mot nya intellektuella äventyr. För mig är det en livsuppgift, följer du med?"
Søren Holm är en av Nordens mest erfarna coacher. Sedan 1997 har han spelat en ledande roll för att etablera och utveckla coaching, i Sverige och internationellt. Han är certifierad Professional Certified Coach av International Coach Federation, en av grundarna av Nordic Coach Federation och dess andra ordförande. Han har varit styrelseledamot och vicepresident i ICF:s internationella styrelse i fem år. Søren Holm examinerar coacher för ICF:s räkning och har utbildat andra examinatörer.
Taggar:
Kommentarer (0)
Skriv kommentar
Visa/dölj kommentarformulär
Nina Petersson är ägare och grundare av företaget 
Loading Poll...