Petra Elisson är Sveriges första och enda "Regnbågskonsult", med ambitionen att hjälpa företag och organisationer att bli bättre på att arbeta med mångfald och hbt-frågor. Nu har hon skrivit boken "Regnbågschefen" som ska kunna vara en guide för chefer, HR-ansvariga och de som har personalansvar.
De flesta företag och organisationer kan bli bättre i sitt mångfaldsarbete. Den nya diskrimineringslagen ställer dessutom krav på att arbetsgivare ska arbeta aktivt mot diskriminering och för likabehandling. Men vad betyder det och vad kan du göra? Regnbågschefen tar ett samlat grepp kring de utmaningar som gäller de två diskrimineringsgrunderna sexuell läggning och könsöverskridande identitet eller uttryck. I boken lanseras en modell – Regnbågstrappan – för hur företag och organisationer steg för steg kan stärka sitt mångfaldsarbete och motverka att någon diskrimineras för att denne är homosexuell, bisexuell eller trans (hbt).
Boken är skriven för chefer, HR-ansvariga eller på annat sätt arbetar med personalfrågor. Petra manar att anta utmaningen att bli en ”regnbågschef” och vara den som strategiskt driver hbt-frågorna. Ta till dig Regnbågstrappan, bli inspirerad av exempel på hur andra gjort, bli engagerad genom bokens porträtt av tio hbt-personer och öka din kunskap genom de samtal som författaren för med sakkunniga på bland annat Ledarna och RFSL.
Författarens ambition är att boken ska stödja och inspirera dig och dina kollegor i arbetet med likabehandling och jämställdhet. Om ni lyckas skapa en inkluderande arbetsplats där alla får vara sig själva, kommer medarbetarnas trivsel och prestation att öka, och företaget eller organisationen att bli en mer attraktiv aktör och arbetsgivare. Petra Elisson fick förra månaden priset "Årets Ögonöppnare" av tidningen Veckans affärer.
Petra Elisson coach i mångfaldsfrågor och delägare i bemanningsföretaget Brainpeople.
Motiveringen till priset "Årets ögonöppnare" var: I sin bok ”Regnbågschefen” sprider hon lika mycket kunskap om HBT-frågor som hon för framsitt budskap. Boken riktar sig framför allt till ledarna som har makt att skapa förändring men kommer sannolikt att påverka flertalet andra på vägen. ”Jag är personligen stolt och glad över pristet, men också för att Veckans Affärer vill lyfta frågan” sa Petra Elisson när hon tog emot sitt pris.
Petra Elisson driver företaget Get Going NOW AB (www.getgoingnow.se) och är delägare i Stockholmsbaserade bemannings och rekryteringsföretaget Brainpeople AB (www.brainpeople.se). Petra har en magisterexamen i företagsekonomi och är utbildad coach. Hon har många års egen erfarenhet som chef och ledare på företag i resebranschen utomlands och i Sverige, i detaljhandeln samt inom bemanning och rekrytering. Ursprungligen kommer Petra från västkusten men bor idag i Stockholm.
Boken finns här... www.liber.se
Visa/dölj kommentarformulär
Nina Petersson är ägare och grundare av företaget 
Loading Poll...