Syftet med utbildningen är att utveckla kunskaper, färdigheter och personliga kvaliteter hos teamcoachen, vilket krävs för att framgångsrikt frigöra drivkraften i olika team. Vi fokuserar även på att lära ut de färdigheter och praktiska verktyg som krävs för att stödja ledaren i sin yrkesroll. Behoven i varje team är olika, allt från struktur, syfte eller mål till konfliktlösning. Det krävs därför vilja, självkännedom, uthållighet och långvarig träning för att bli en skicklig teamcoach. När teamcoachen lyckas, blir teamet mer självgående i sitt arbete.
• Att strukturera teamets arbetssätt för uppnå effektivitet (hårda faktorer)
• Kunskapsöverföring, lärande och individuell utveckling (lärande organisation)
• Utveckling av gruppdynamiken och att skapa laganda (mjuka faktorer)
• Grunder i konflikthantering och utvecklande kommunikation
• Tillväxt genom att maximera teamets presta- tioner, ökad kreativitet och genombrott
• Hur får man medarbetare att växa och frigöra deras potential?
• Utveckling av coachingfärdigheter
Visa/dölj kommentarformulär
